Problema:
Comunicar que adaptarse no es lo mismo que liderar, ser director creativo es liderar ese cambio.
Insight:
"Todos tienen la capacidad del camaleón, pero cuando todos se adaptan y nadie toma posición, el cambio pierde dirección"
Resultado:
Más de 900 impresiones. Uno de los posts de mayor tracción acumulada de la semana. Alcanzó a empresas de más de 10.000 empleados en un 18%. Perfiles de GUT Buenos Aires, VML y The community entraron desde esta publicación
Todos tenemos algo del camaleón.
Nos adaptamos. Acompañamos. Somos parte.
Pero cuando todos opinan y nadie dirige, el cambio queda en cualquier cosa.
Nos adaptamos. Acompañamos. Somos parte.
Pero cuando todos opinan y nadie dirige, el cambio queda en cualquier cosa.